Vooral technisch personeel wordt gezocht maar ook ingenieurs.

Paginabezoekers website Morsum Magnificat: 13.420.400

Brussel 26 september 2022

Coverfoto: MIVB Aansluiten UTC bekabeling

Zoals bekend zoekt MIVB constant naar medewerkers om haar talloze projecten tot een goed einde te brengen en om personeel te vervangen dat met pensioen gaat. Begin 2022 maakte de openbaarvervoersmaatschappij bekend dat zij op zoek was naar 760 nieuwe talenten en eind juli waren er daarvan al 651 ingevuld. In de loop van het jaar kwamen daar nog nieuwe functies bij zodat MIVB momenteel nog op zoek is naar 300 nieuwe werknemers.

Aanwervingen volop bezig.

Begin januari kondigde de MIVB aan 760 vacatures te hebben in 2022: vooral chauffeurs, maar ook technische profielen, personeel voor de beveiliging van het netwerk en ondersteunende functies. Dit waren eerste ramingen van de aanwervingen, gebaseerd op de nieuwe vacatures en het verwachte vertrek in 2022. En de aanwervingen zijn volop bezig. Eind juli had de MIVB al 651 functies ingevuld, waaronder chauffeurs, ondersteunende profielen -financiën, HR, verkooppunten-, ingenieurs en technische bachelors, teamleiders en managers.

Nog 300 vacatures binnen dit en eind 2022.

Door vertrek, overplaatsingen en de behoefte aan nieuw personeel voor de uitbreiding van het netwerk en om de ontwikkelingsprojecten van de MIVB uit te voeren, werden in de loop van het jaar nieuwe vacatures opengesteld. De Brusselse openbaarvervoersmaatschappij heeft momenteel bijna 300 vacatures, voornamelijk voor technisch personeel -ongeveer 100-, gevolgd door ingenieurs, IT-personeel, technische bachelors en ondersteunend personeel -HR, financiën, verkoop, enz.-.

Vooral technische beroepen.

Bij de MIVB gaat het natuurlijk om chauffeurs, maar het bedrijf biedt ook tal van andere jobs, gaande van elektriciens tot ingenieurs, personeelsmanagers, juristen, IT-specialisten, stelplaatsverantwoordelijken en zelfs een fotograaf. Er zijn veel mogelijkheden, maar in sommige beroepscategorieën is er een tekort aan arbeidskrachten, vooral in de technische beroepen.

Young starter.

De MIVB biedt jonge ingenieurs de mogelijkheid om deel te nemen aan haar "Young Starter"-programma. Het project startte in 2017 en biedt jonge werknemers drie opdrachten van acht maanden binnen het bedrijf. Dat is een unieke gelegenheid om een eerste beroepservaring op te doen, de werking van een grote onderneming te leren kennen en verschillende aspecten van het ingenieursberoep te testen alvorens aan het einde van de twee jaar voor een bepaald carrièrepad te kiezen. Zes nieuwe Young Starters vervoegden de MIVB al deze zomer en de aanwerving van drie andere kandidaten is lopende.

Bron: MIVB

Bewerking: jvds

Artikel n°: 09-22-8502

Geplaatst: 17:38 26/09/2022

Redactie Morsum Magnificat ® Professioneel

Erik Verbeeck © Hoofdredacteur verantwoordelijke uitgever